Il presente Codice di condotta definisce i principi comportamentali che regolano la presenza all’interno di The Charter e contribuisce a custodire il livello della Society, la qualità del contesto e la coerenza della sua struttura relazionale.

 

1. Natura del contesto The Charter opera come una Society privata, selettiva e ordinata. Ogni presenza al suo interno richiede misura, qualità del linguaggio, rispetto del contesto e piena compatibilità con il livello relazionale e culturale della struttura. L’accesso alla Society e la permanenza nel suo perimetro presuppongono adesione sostanziale a tali condizioni.

 

2. Principi di comportamento Ogni profilo ammesso è chiamato a mantenere, nel corso del tempo, uno stile di presenza fondato su:

• riservatezza

• correttezza

• misura

• affidabilità

• rispetto del perimetro interno

• coerenza con i principi e il linguaggio della Society

Questi principi si applicano agli appuntamenti dal vivo, alle comunicazioni, alle relazioni tra profili ammessi e a ogni altra forma di interazione con il contesto Charter.

 

3. Linguaggio e postura All’interno della Society, il linguaggio costituisce parte integrante dello standard. Sono richiesti:

• precisione espressiva

• misura del tono

• rispetto della forma

• adeguatezza relazionale

• assenza di volgarità, aggressività gratuita o esibizionismo incompatibile con il contesto

La postura personale deve riflettere disciplina, presenza composta, senso del limite e rispetto del livello della Society.

 

4. Qualità delle relazioni Le relazioni maturate nel perimetro Charter devono mantenere qualità, correttezza e coerenza con il contesto nel quale prendono forma. Ogni profilo ammesso è tenuto a:

• evitare comportamenti invasivi

• rispettare confini relazionali e professionali

• non forzare contatti, richieste o opportunità

• mantenere un criterio alto nella gestione dei rapporti interni

La Society attribuisce particolare importanza alla qualità del modo in cui le relazioni vengono rese possibili e sviluppate.

5. Partecipazione agli appuntamenti La presenza agli eventi, alle sessioni e agli appuntamenti della Society comporta osservanza delle modalità di accesso, dei criteri di partecipazione e delle indicazioni trasmesse dalla Segreteria o dagli organi interni competenti. Il rispetto di orari, dress code, assetto dell’appuntamento, formato del confronto e natura del contesto rientra a pieno titolo nel Codice di condotta.

 

6. Incompatibilità comportamentali Sono incompatibili con la permanenza nel perimetro della Society, a titolo esemplificativo:

• uso improprio del contesto per finalità estranee al linguaggio Charter

• condotte lesive della qualità relazionale interna

• divulgazione impropria di informazioni o materiali riservati

• comportamenti aggressivi, denigratori o incompatibili con la misura richiesta

• utilizzo del nome della Society in forme non autorizzate o improprie

• presenza reiteratamente incoerente con lo standard del Club

 

7. Valutazione interna Ogni condizione di incompatibilità con il presente Codice può essere oggetto di valutazione interna riservata. La Society si riserva di adottare, a proprio insindacabile criterio, misure quali:

• richiamo interno

• sospensione

• mancata conferma della permanenza

• revoca dell’appartenenza

 

8. Formula finale In The Charter, la qualità del contesto dipende anche dalla qualità di ogni presenza. Il Codice di condotta custodisce questa relazione e ne definisce il livello.